当社は、企業の組織力を高め成果を出すために、社員のモチベーションアップなど様々なご支援に取り組んできました。 大きなプロモーション無しに進めてきましたが、おかげさまで多くのお客様をご支援する機会に恵まれました。
そうした中で、非常に成果が出て感謝されたサービスについて、更にメニューの充実化をはかりました。
モチベーション向上プロジェクトの基本サービスです。現在の組織・社員のモチベーションレベルを把握するための計測支援。次に、 レベルが低い場合の原因究明とその解決の支援。最後に、マイナス要因を解決した後に、更に高レベルのモチベーションを持つ組織への変革のご支援になります。
現在の組織・社員のモチベーション状況を把握するための診断を行います。組織の潜在能力を十分引き出しているのか等総合的に判断する指標をご提示致します。
組織・社員のモチベーション低下の原因究明とその解決をご支援。ここでは、モチベーション低下の根本原因に目を向け、その解決の方向性のご提示。必要に応じて解決支援まで行います。
高いモチベーションの活力ある組織の実現とその維持をご支援。ビジョンの強化など未来志向のご支援になります。
組織のパフォーマンス向上（売上向上など）をゴールとした総合的支援になります。 単なるモチベーション向上だけではなく、モチベーションを成果に結び付ける仕組みの構築までをご支援します。
モチベーションを維持できる社員に共通するスキルの一つである、問題解決力に注目したご支援。
どのような環境の変化にも対応できる問題解決力で、やる気を維持し結果を出す組織を実現。
組織力向上に重要となるリーダーの育成を当社独自のビジネス・コーチング・メソッドにて行います。小人数のグループディスカッションとマンツーマンのコーチングとを組み合わせ、リーダーに必要なメンタリティと技術を育成。 リーダーを触媒に組織の活性化・モチベーション向上にも効果があります。
リーダーに必要なビジョン構築力、問題解決力、コミュニケーション力を育成。
